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开发区企业党委“第二批党员先进性教育”活动工作情况总结
按照工委统一部署，开发区企业党委在工委企业工作部的具体指导下，在企业党委系统所属新经济组织的党组织中和广大党员中间，扎实、深入、有效地开展了第二批“党员先进性教育”活动。
一、开展“党员先进性”教育活动的基本情况
１、结合企业特点，充分做好动员发动工作，因地制宜开展多种形式的学习教育活动。
（１）动员发动工作深入扎实。一是组织了所属各基层党总支书记、党支部书记近２００人参加了由工委企业工作部组织的第二批“保持共产党员先进性”教育活动第一阶段专题培训班，集体聆听了市委常委、开发区保税区工委书记皮黔生同志结合温家宝总理视察滨海新区的重要讲话，所作的题为“抓住滨海新区加快发展的历史机遇，进一步搞好两区新经济组织党建工作，为加快两区和滨海新区发展提供政治保证”的党课辅导。
二是在集中培训后，又采取请上来和走下去深入企业的方式，针对因工作原因请假，未参加集中培训的党组织负责人进行补课，做到“两个确保”，即，确保每一位第一责任人都能够了解在“先进性教育活动”中，市委、工委的有关工作要求，确保能够将《党员之家》（先进性教育专刊）等学习材料发放到每一个基层党组织的党员手里。目前，企业党委所属各基层党总支、党支部的发动率、学习资料发放率均为１００％。
三是扎实做好零散党员的发动动员。第一、二联合党总支分别在开发区和市内的两处“党员之家”，利用晚间、周六、周日公休日等业余时间分期、分批组织联合党支部的零散党员召开了１３次动员发动会，发放学习材料和专用笔记本，由党委领导和党建联络员作教育动员，详细介绍各阶段工作任务，使参加动员会的零散党员充分了解此次“党员先进性教育”活动的背景、意义、总体目标要求，共有４７个联合党支部，７００余名零散党员参加了动员发动会，《党员之家》（先进性教育专刊）发放率达到９５％以上。同时，对于长期在外地工作的零散党员，由各联合支部统计后，企业党委统一采取邮发特快专递寄送学习教材、发电子邮件等方式进行联络发动，及时将先进性教育活动的要求传达到每一位零散党员，确保动员学习活动不留死角。
（经验）２、强化对各基层企业党组织学习教育活动的督促落实
一是将党委所属的独立党总支、支部划分成６个组，将联合党总支分成３个组，指定专人担任联络员，对外公布联络员姓名、电话，实行责任制，具体负责各基层党支部的日常联络、工作指导和各阶段督促工作。我们还选定了２０家有代表性的重点支部逐一走访，对基层支部党员先进性教育活动进行具体部署和指导。
二是确定了在先进性教育期间的每周“碰头会”制度，要求联络员在每周一次的碰头会上，通报上一周推动本小组内各支部教育活动开展的情况，提出联络督导过程中发现的具体问题，以便于党委及时研究解决。仅８月份，碰头会就召开了８次。
三是在做好面上督察指导的同时，选定有代表性的重点支部进行走访。通过与企业党组织负责同志深入交流，对基层支部党员先进性教育活动进行具体部署和指导。在台资企业康地万达公司，企业党委李翀书记与党总支负责人和各支部书记进行了座谈交流，就先进性教育活动的具体环节作了详尽说明，对要求把握的重点工作进行提示和要求，同时对康地万达党总支中离职和退休党员参加教育活动的方式作了具体指导；在日资企业罗姆电子党总支，李翀书记针对该企业行政机构正在进行重组，提出了对企业党组织体系重组以进一步加强党的工作的具体建议，并对如何在外资企业搞好党员先进性教育活动进行指导；在微电子小区联合党总支，李翀书记与党总支负责同志就如何开展好零散党员的教育活动进行了深入探讨，指出，目前零散党员数量约占企业党委党员总量的１／３，做好这部分党员的先进性教育活动事关大局，意义深远，不仅要努力做好零散党员的先进性教育活动，还要争取出典型、出经验。
通过走访和工作指导，广大基层党组织的党员干部增强了搞好先进性教育活动的信心，焕发出高昂的政治热情，广大党员纷纷表示：一定要在先进性教育活动中树立党员良好的形象，为党旗增光添彩。
（经验）３、加强服务和指导，搞好阶段性的学习检查，确保学习效果。
企业党委紧密结合企业实际，对于有集中学习条件的独立支部，我们将市委常委、开发区保税区工委书记皮黔生同志的党课辅导和开发区保税区高级顾问叶迪生同志的党课讲话制作成了光盘，发放给这些企业党支部，方便基层支部开展集中学习教育；针对零散党员实际情况，要求各联合党支部在保证学习效果的情况下，学习教育形式和方式可以多种多样：有条件的联合支部可以组织零散党员集中学习；因工作原因不能保证参加集体学习的零散党员可以采取自学的方式，由支部书记或支委定期与其联系，了解学习进展情况；
同时，我们在企业党委的网站上开通了“党员先进性教育专栏”，刊登《先进性教育活动简报》、发布各支部开展教育活动的信息、图片，建立先进性教育活动学习资料库，方便党员利用工余和业余时间，上网查询资料，进行学习；我们还充分发挥“党员之家”的阵地作用，在开发区和市内的两个“党员之家”每天都对外开放，并专门配备了先进性教育声像、文字学习资料，零散党员可以在这里观看录像、阅读学习资料，没有场地条件的企业独立支部也可以预约使用，开展集中学习（自７月３０日支部书记集中培训学习以后，两个“党员之家”几乎每天晚上都有党支部或零散党员来活动学习，周六周日也未间断过。）；
在完成了动员发动工作以后，企业党委的党建联络员又逐一与所负责的企业党组织进行联系，了解各个党组织的教育学习活动开展情况，对教育活动出现的问题及时进行指导。同时，我们还配合市委和工委领导做好督导检查工作，８月１７日晚上，市委督导组组长赵国良书记、段淑梅处长在工委副书记任焱同志、企业工作部孙明部长等领导的陪同下，来到企业党委市内“党员之家”，与利用业余时间正在“党员之家”内开展活动的部分联合党支部的近４０名零散党员进行座谈交流，并对联合党支部如何开展好先进性教育活动进行了督导检查。
重视有关信息的收集、宣传，注意抓好典型，做好对整体工作的指导推动。截至９月１０日，已经编印了９期《保持共产党员先进性教育活动简报》，内容主要包括教育活动整体进展动态、工作要求、基层党组织教育活动动态等，在下发各基层支部的同时，上报工委先进性教育领导小组办公室和工委企业工作部，便于上级了解情况，指导工作开展；要求党委各联络员在联络指导企业教育活动时，注意搜集信息，及时总结典型经验。
从８月下旬开始，党委各位党建联络员对于基层党组织上交的《学习动员阶段个人自查表》、《支部完成情况表》和学习动员考核试卷，截至目前，已有９５％以上的基层党组织、９１％以上的零散党员的交回学习问卷，其余的也正在积极学习答写中。对于已上交的学习答卷，我们按照党委所掌握党员花名册逐一进行核对检查，对于不符合工委要求的要退回重新填写，从而保证了学习效果。
二、学习动员阶段活动的主要经验。
１、认真抓好对先进性教育活动的组织领导。为加强对先进性教育活动的组织领导，企业党委组成了由党委书记李翀同志为第一责任人的先进性教育领导机构；一些党员人数较多的企业如滨海电力有限公司、中海国际货运有限公司、天津船舶工业公司、中远关西涂料公司等也都成立了以公司党支部书记为组长的公司党员先进性教育活动领导小组，成员包括了企业各主要部门的党员负责人，领导小组下设办公室，具体负责组织开展本企业党员的先进性教育活动，指定专人担任联络员，负责党支部先进性教育的日常工作推动和与上级党委有关部门的联络。
２、紧密结合企业特点，加强对先进性教育活动的分类指导。
（１）对于独立党总支、支部的广大党员因地制宜，采取多种形式开展学习动员。
一是召开学习讨论会，进一步提高认识。北海粮油党总支、海丰国际船舶代理有限公司支部、新泰工程公司支部等召开了全体党员大会，大安房地产党总支部、经贸学院支部、金燕焊材党总支和威娜化妆品支部召开了专题学习讨论会，分别确定主题进行动员和学习讨论。大安房地产党总支和金燕焊材党总支还将参会人员扩大到入党积极分子，进一步提高党员群众的认识，扩大教育活动的影响力。
二是组建学习小组，化整为零进行学习。针对部分企业厂区或者工作班组比较分散的现实，这些企业的党组织根据党员工作场所相对集中的原则成立了若干学习小组，在对党员进行集中动员后以小组为单位组织学习。康地万达党总支、振华物流、滨海电信、鹏思特等支部都成立了学习小组，并建立了严格的学习考核制度。
三是观看电教片和党课录像，加深对保持党的先进性的理解。各基层支部普遍组织党员观看了市委先进性教育活动领导小组办公室制作的党课教材和皮黔生、叶迪生同志所作的党课辅导录像，增强了保持党员先进性、为企业和区域发展做贡献的自觉性和主动性。化工区联合支部、中远关西涂料党总支、北海粮油党总支还专门组织党员集中放映收看了先进性教育推荐影片《张思德》。
四是借助企业内刊，集中宣传先进性教育。企业内刊是凝聚企业员工思想的平台，中环三津支部在企业内刊《三津报》上开辟专栏，进行党员先进性具体标准大讨论活动，并把参与范围扩大到党外人士，以此促进党员发挥先锋模范作用；滨海电力公司支部在企业内编辑印发《党员先进性教育活动简报》，及时反映先进性教育活动的动态。
五是依托网络平台，认真交流学习体会。易泰达党总支、阿尔发支部充分利用企业局域网平台，使企业党员能够在网上进行讨论，交流学习体会和心得；联合支部中的零散党员分散在多个企业，难以频繁集中，他们也借助网络平台，相互传递学习资料，把学习活动搞得有声有色，进一步凝聚了零散党员的思想。
六是制作宣传板报和横标，扩大教育活动的影响。天荣板材、海丰船代、凯迪标准件、滨海电力等支部都在企业制作了宣传板报，宣传开展党员先进性教育活动的重大意义，宣传企业优秀党员的事迹；北海粮油党总支、天荣板材支部等还在厂区悬挂“开展先进性教育，实践先进性要求，永葆先进性本色”等大幅横标，振奋党员精神，激励党员为企业多做贡献。
七是利用“党员之家”阵地，对党员进行多层次教育。伟光电子、外企服务公司、威娜化妆品公司等支部党员集中到“党员之家”观看非公企业党建展览，并进行学习交流；“党员之家”设置了多媒体设备，部分企业组织党员来这里观看电教片；对于个别离职在外地的党员，企业党组织负责人和党建联络员利用“党员之家”的电话、传真、互联网等通讯工具，对他们进行单独辅导，形成了多层次、多渠道的教育体系。
八是组织参观纪念馆和革命圣地，使党员接受传统教育。新科仪表支部和英保达公司的党员参观了“周邓纪念馆”，西迪斯公司、高地律师事务所支部、葛兰素史克支部的党员分别赴蓟县烈士陵园、河北隆化董存瑞烈士陵园和西柏坡革命圣地接受传统教育，从革命前辈的光辉事迹中体会保持党员先进性的深远意义。
九是建立健全了组织活动和学习考核制度。泰达工程设计公司支部建立了学习督察制度，专门指派学习监督员保证党员进行学习；中糖华丰支部和经贸学院支部对每一次学习都做到有计划、有记录、有反馈；天荣板材支部建立了“学习情况周点评”制度，对每一位党员一周的学习情况进行公开点评。滨海电力公司、中海国际货运公司等企业党支部研究制定了包括领导责任、领导小组及办公室工作职责、专题民主生活会、学习培训、请假与补课、信息宣传等８项制度，印制下发给公司每一名党员，并在公司内部网站上公布，请广大职工群众监督。
（２）针对系统内零散党员人数多、分布面广、工休时间不统一、难以大范围集中的特点，企业党委以联合党支部为单位，积极组织零散党员开展先进性教育活动。
一是扎实做好动员发动工作。第一、二联合党总支分别利用坐落在开发区和市内的两处“党员之家”，分批组织联合党支部开展动员发动，由党建联络员作教育动员，详细介绍各阶段工作任务，使参加动员会的零散党员充分了解此次“党员先进性教育”活动的背景、意义、总体目标要求。共召开了１３次动员会，有４７个联合党支部，７００余名零散党员参加了动员发动会。同时，对于长期在外地工作的零散党员，由各联合支部统计后，企业党委统一采取邮发特快专递寄送学习教材、发电子邮件等方式进行联络发动，及时将先进性教育活动的要求传达到每一位零散党员，确保动员学习活动不留死角。
二是集中学习与个别辅导相结合。第一、二联合党总支所属各联合党支部利用动员会的机会，组织零散党员７００余人集体观看了市委常委、开发区保税区工委书记皮黔生同志为两区新经济组织中党组织负责人所作的《抢抓新区历史性机遇，努力在新区新一轮发展中建功立业》的专题党课录像片。化工区、微电子工业区的联合党支部也分别组织区内企业中的零散党员进行了集中动员学习。对于因工作原因未能及时参加集中学习的零散党员，各联合党支部由书记和支委负责分头通知补课，确保每一名零散党员都能够参加到学习教育活动中来。
三是采取多种形式开展教育学习。企业党委紧密结合零散党员实际情况，要求各联合党支部在保证学习效果的情况下，学习教育形式和方式可以多种多样：有条件的联合支部可以组织零散党员集中学习；因工作原因不能保证参加集体学习的零散党员可以采取自学的方式，由支部书记或支委定期与其联系，了解学习进展情况；在企业党委的网站上开通了“党员先进性教育专栏”，方便零散党员利用工余和业余时间，上网查询资料，进行学习；充分发挥“党员之家”的阵地作用，在开发区和市内的两个“党员之家”每天都对外开放，并专门配备了先进性教育声像、文字学习资料，零散党员可以在这里观看录像、阅读学习资料。
四是充分发挥联合支部第一责任人作用。为了更好地组织零散党员参加先进性教育活动，企业党委在部署开展教育活动工作时，要求各联合支部书记一定要注意发挥好第一责任人的作用。在每次集中学习开始之前，第一、二联合党总支党建联络员，化工区、微电子工业区联合党支部书记和各联合支部书记、支委都要逐一通知落实各联合支部零散党员，要求大家尽可能挤出时间，参加联合支部的集中学习；一些支部书记担任着企业领导职务，他们牺牲了大量业余休息时间，努力完成党委交给的各项组织联络工作，担任第一联合党总支所属的第五联合党支部书记的杜怀三同志还利用企业党委奖励给本支部的“先进党组织”奖金，将皮书记的党课报告刻录成光盘，发放给全支部每一名党员开展学习。第七联合支部书记杨文泰同志多次自费打长途电话，主动联系本支部在北京、上海等外地城市工作的党员；第十一支部书记邵在杰同志牺牲了业余休息时间，自己开车将学习材料及时送到党员手中，方便了支部党员的学习。
３、结合开展先进性教育活动，服务广大企业党员，促进基层党组织建设。
开展先进性教育期间，正值大学生毕业分配和企业招工的高峰，仅７、８两月，转入企业党委党员就达到了３７０人，其中应届大学毕业生党员２５５人，占６８％，独立支部和联合支部党员随时都会有增加，各支部书记和联络员必须不断地对新增加党员进行再动员和再补课，在支部书记普遍为兼职的情况下，重复的动员、补课，挤占了了他们大量的工作和休息时间。
针对这种情况，为确保学习教育效果，企业党委经请示工委企业工作部同意，决定以２００５年８月３１日为限，在此之前调入组织关系的，仍然可以参加本支部的先进性教育学习，在此期限之后调入的，则准备在整个活动结束之后进行统一补课。
同时，还有一类情况：一些企业党员向两区以外的单位进行工作调动时，遇到了个别地区的党委组织部门拒绝接收的问题，其理由
本系统或地区正在开展先进性教育，党员关系冻结。我们也报请上级组织部门统一协调这个问题。
在教育活动开展以前，曾有个别基层支部因支部书记辞职、党员离职等原因，使党支部的活动处于半瘫痪状态，在先进性教育第一阶段的活动中，通过党建联络员组织基层党员教育学习，使这些企业的党组织建设得到了加强。同时，我们根据企业中党员人数的最新变化，及时在符合条件的企业积极着手组建基层企业党支部的工作，目前已新组建了３个独立党支部（科建科技、盛世文化、森泰实业），还在另２家企业（泰达生物工程、澳津电缆公司）开展了组建支部的工作。
４、围绕企业中心工作，以先进性教育活动成果促进企业生产经营的健康发展
滨海电力有限公司党支部在组织公司党员开展先进性教育活动中，要求全体党员坚持学习教育与推进企业的改革发展、生产经营“两不误、两促进”，切实防止和克服出现脱离中心工作搞教育活动或以生产经营工作忙为由忽视教育活动的倾向。要坚持落实各项制度，保证学习时间、内容、人员、效果“四落实”，以先进性教育的成果推进公司的各项工作，为公司发展做出更大贡献。
存在的主要问题：
业的投资者、管理者由于文化背景、政治背景、价值观、原籍国的政治制度等原因，对我们开展先进性教育活动不理解、不支持，甚至有抵触，客观上给这些企业的党组织和党员同志进行先进性教育活动造成了一定的障碍；
（２）个别企业由于生产经营暂时遇到困难，企业党员职工的生产经营压力较大，对于开展先进性教育活动热情降低；
（３）一些党员职工因企业不景气、生病等原因下岗在家，家庭和个人生活遇到了困难，对于参加先进性教育活动显得不积极；
（４）一些党员由于出国或到外地寻求发展等原因，暂时与党组织失去了联系，给企业党组织组织开展教育活动带来一定难度。
（５）个别党员因对目前党内和社会上的某些不良问题看不惯，对党的信心产生了动摇，对参加先进性教育活动比较消极。
此外，目前在流动党员管理中普遍存在的流动党员联系困难的问题，在这次先进性教育活动中突出地表现出来。在先进性教育开展之前，我们就对党委系统在册的流动党员进行了一次系统地普遍摸底调查，解决了多年来积淀流动党员底数问题，明确了已２６０多名流动党员只是人事关系在开发区，而本人因出国、到外地工作等原因成为了组织关系“死档”。
在先进性教育活动开始以后，企业党委的工作人员为了联系零散党员，想了种种办法，有利用网上联系上的、有利用晚上时间给党员家里打电话联系上的。目前尚未联系上的零散党员（近百人），主要是由于工作单位变动的、有个人通讯地址、联系电话变化的，或已出国定居、在外地工作等原因失去联系的。同时，有极少数党员因个人工作变故、生活出现困难等原因，政治热情减退，理想信念茫然，使得一些很不容易联系上的党员，在我们讲清了有关的学习教育活动的目的以后，又很快失去了联系，比如不接手机电话、不来党员之家领取学习材料（由于对方不告之地址，无法邮递）等等。
因此，我们认为，对于流动党员的教育学习不仅在先进性教育之中，在今后的很长时期，都应引起各级党组织的充分重视。
开发区企业党委
２００５年９月１３日
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