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编者按：两区新经济组织第二批保持共产党员先进性教育活动已经圆满结束了，经过各级党组织的共同努力和创新探索，取得了许多有益的经验和做法。工委企业工作部十分重视做好先进性教育活动的系统总结，在先进性教育活动结束后一周内，组织召开了两区新经济组织第二批保持共产党员先进性教育活动总结座谈会，不仅对两区新经济组织开展先进性教育活动进行了认真全面的总结，各级基层党组织也进行了总结和座谈。这些书记分别从外资、民营、国有、股份等不同企业性质的特点的角度，对开展先进性教育活动的做法和经验体会进行了很好的总结。现将有关经验体会进行整理、摘编和汇总，目的是对这次先进性教育活动成果进行展示，也为今后进一步加强和改进两区新经济组织党建工作提供有益的借鉴。
两区新经济组织基层党组织负责人谈开展先进性教育活动的工作体会
张培成／整理
何秀国（天津家世界集团党委书记）
我作为家世界党委先进性教育活动第一责任人，这次活动给我的最大感受就是，工委实行第一责任人的做法非常正确和英明。非公有制企业不象政府机关和国有企业，有专职的机构和人员，有工作时间学习的条件。如果在非公企业不实行第一责任人制度，就有可能使教育活动在诸多不利因素下更难深入开展。
第一责任人是个非常大的、规格非常高的称呼，说明市委和工委非常重视。第一责任人担负着极其重要的政治任务和政治责任，丝毫不能懈怠，必须坚决、认真、全面地完成上级党组织交给的政治任务。我不但自己处处按照市委和工委的部署严格要求，坚持每天学习，认真写读书笔记，认真填写学习答卷，而且把所属各党支部书记作为第一责任人的责任感也充分调动和挖掘出来。对各支部书记认真布置、严格要求、严格检查。从学习、写笔记、到组织活动、撰写党性分析材料等各个环节，一点也不含糊。使家世界的党员先进性教育活动认真扎实有效的深入开展，各项工作十分规范。第一责任人制度真正发挥了关键作用。
尹国丰（摩托罗拉党委书记）
外资企业的情况具有很大特殊性，不仅投资者是外方，管理层中外方也起着决定性作用，加之工作十分紧张、学习时间和环境都难保证，开展党员先进性教育活动确实比较难。我感觉，外资企业党的活动在困难的情况下，必须依靠创新活动方式和内容，增强针对性和多样灵活性，也完全可以搞的很好。
摩托罗拉党委在开展先进性教育活动中，将本着把认真贯彻执行中央、市委的有关要求和部署与外资企业的实际紧密结合，以创新活动方式和载体为灵魂的总体思路，有针对、有重点地研究部署和开展好先进性教育活动三个阶段的各项工作。通过开展先进性教育活动，使党的路线方针政策在外资企业中得到贯彻，党建工作和经济工作得到共同发展。
在开展先进性教育活动方面，根据工委的总体要求，并针对外资企业的实际，我们将教育活动的重点放在动员学习阶段，主要是通过学习，提高党员的思想政治素质，坚定理想信念，特别是增强对“三个代表”重要思想的深刻理解和把握，自觉地把在外资企业工作与实现党的路线方针政策统一起来。在具体做法上，一是充分利用公司党委“党员橱窗”阵地，加强对先进性教育活动的宣传，扩大教育活动的影响。二是以公司的网站、《大家庭报》为平台，进一步丰富教育活动的载体，提高党员对教育活动重要意义、目标要求、方法步骤的了解和掌握，使广大党员自觉增强党员意识，加深对“三个代表”重要思想科学内涵的理解。三是突出学习的重点，保证学习的时间和学习质量。针对外企业党员特殊的工作环境和文化环境，我们把学习先进性教育有关文件与时事教育结合起来，通过让党员了解国际、国内的形势，增强党员加快发展的责任感，增强党员在外资企业特定环境中发挥先锋模范作用、体现党的先进性的自觉性和紧迫感。另外，我们还根据外资企业党员工作时间比较紧张的实际情况，要求每个党员每天中午利用午休时间保证一刻钟的自学，以学习党章为重点进行系统的学习。四是通过让党员填写先进性教育学习答卷的方式，督促检查党员的学习，确保效果。７月２３日，公司党委立即组织各党总支、支部书记和党务工作者和部分党员共２６０余人，专程赴革命圣地井冈山，召开以“承诺誓言，永葆先进”为主题的摩托罗拉党委先进性教育活动动员大会。每个党员面对庄严的党旗，发出永远保持共产党员先进性、让党员的光荣称号在外资企业得到充分展示，让投资者和管理者以及中外方员工充分认可的庄重承诺。
在评议阶段中，我们把党员评议与摩托罗拉公司对员工的考核指标系统结合起来，使评议工作成为激励党员体现先进的重要载体，促使每个党员做到“平时工作看出来，关键时刻站出来，危急关头豁出来”。通过分析评议工作，进一步体现党组织和党员的先进影响力、核心凝聚力和强大感召力。
在教育活动的整改提高阶段，重点从两个层面开展工作。一是从党员层面。结合外资企业党员工作、思想等实际，进一步明确外资企业党员体现党的先进性的具体要求和表现形式，克服雇佣思想意识，把党员的先锋模范作用充分体现到带头支持外商投资企业发展上来，体现到运用国家法律法规自觉维护企业和员工利益上来，体现到维护企业稳定，构建和谐社会上来。二是从党组织层面。把整改工作作为探索创新外资企业党的工作与企业经营管理工作进一步紧密结合的重要载体。从有利于企业发展的要求出发，根据摩托罗拉公司进行组织结构调整和变化的情况，党组织的工作也要进行一些调整，实现党的工作与企业经营管理工作的同步（“无缝移动”）。
由于摩托罗拉公司开展先进性教育活动的良好效果，在公司中外员工中都产生了显著的积极效果。现在，摩托罗拉公司的一些外国管理者都知道当前在中国最流行的两件事：保持共产党员先进性，构建社会主义和谐社会。党委举行的“承诺誓言，永葆先进”先进性教育活动动员大会，也使公司一些员工受到了强烈感染，他们通过党组织和党员在公司体现出的重要位置和模范作用，越来越清楚地看到，在外资企业，作为一名共产党员同样是十分光荣的。只要发挥先锋模范作用，工作表现最优秀，一样能得到外方的认可，得到员工和社会的认可。
郭胜利（环渤海集团党委书记）
环渤海集团作为以房地产为主、多元化经营的控股公司，在山西、新疆等地设有分公司。在开展先进性教育活动中，党委紧紧围绕公司的经营工作，针对各党支部书记均为部门行政负责人的实际，开展了“继承延安精神，重温入党誓词”活动。让每个党员干部对比自己入党使对理想信念的追求与现在的思想状态精神状态，从中查找与老一辈革命家的差距，把开展教育活动作为整顿干部精神面貌、增强企业凝聚力的一个重要纽带，使教育活动与企业经济工作形成内在的整体，取得了良好效果，也得到了公司董事长的支持。在公司董事局会议上，董事长决定，公司董事会专门研究公司开展先进性教育活动问题，要求公司每个经理都要从行政工作上对开展教育活动给予支持。集团党委做到了开展先进性教育活动与公司经营活动紧密结合，保证了“两不误、两促进”。
叶建武（中金黄金公司党委书记）
中金黄金公司是国有控股公司，具有国有企业长期以来重视党建工作的优势。所以我们在教育活动中，党委坚持从严格、规范、认真入手，坚持高标准严要求，不折不扣的按照市委对国有企业先进性教育的要求开展活动。中国黄金集团党委和开发区保税区工委对开展先进性教育活动十分重视，加强指导，工委副书记、保税区管委会主任领导苟利军同志和工委副书记任焱同志以及市委督导组、工委组织部、企业工作部等领导都多次深入黄金公司指导工作，对公司先进性教育活动的深入开展给予有力的支持和极大的推动，这是先进性教育活动取得成功的重要条件。有了上级党委的重视和支持与指导，公司党委在组织开展教育活动方面就十分顺畅。黄金公司党委建立了先进性教育活动领导小组，层层推动、层层检查、层层专人负责，提供了健全的组织机构保证。公司党委在学习活动中建立了严格的学习请假制度，要求在教育学习活动期间尽量减少出差，必要的出差也必须坚持自学并随时向党委汇报学习情况，党委也要随时进行检查，同时，坚持集中与自学相结合，严格保证４０学时的集中学习，保证读书笔记，保证开展党员先进性标准的讨论、写好学习体会，保证学习效果。在评议阶段，逐级开展组织生活会，严格开展批评与自我批评，使民主生活会真正达到了触及思想灵魂，提高党性觉悟，促进工作效果的目的。
郝良（滨海电力公司党委书记）
从这次开展先进性教育活动中我们感到建立健全各项制度并严格执行制度，是推动教育活动扎实开展的重要前提和保证。不仅开发区保税区工委在教育活动中建立了一套健全的教育活动组织网络，层层提出工作要求，明确工作目标，而且工委企业工作部也制定了严格的联络督查制度，每周一次工作报表，检查督促基层党组织开展活动情况，这些制度措施极大的增强基层党组织做好教育活动各项工作的责任感和紧迫感。为了更好地完成市委和工委交给我们的政治任务，滨海电力公司党委坚持实事求是，采取了和制定了一系列可行的措施。一是制定领导责任制度。二是制定先进性教育领导小组及办公室工作职责，用以加强对先进性教育活动的领导。三是制定先进性教育办公室领导工作制度，进一步明确和规范先进性教育活动的任务、职责、程序、要求。四是制定先进性教育活动专题民主生活会制度，用以加强党内监督并职工中征求意见、建议，保证及时发现问题，解决问题。五是制定学习培训制度。六是制定先进性教育请假和补课制度，规范学习纪律，保证学习效果，确保在先进性教育活动中“一个都不能少”。
姚训贤（伊势丹公司党支部书记）
我们感觉在外资商业企业中开展先进性教育学习活动，关键是适应企业实际情况进行大胆创新。在开展先进性教育活动中，该公司坚持从企业实际出发，采取切实可行的措施，扎实开展教育活动。
公司党支部针对公司党员多是业务、管理骨干，工作任务繁重、工作时间紧张、学习时间难以固定等情况，注重因地制宜，化解工学矛盾，合理调配学习培训时间，科学安排时间“巧”学：少集中、多分散，少占用工作时间、多利用业余时间。在先进性教育活动中着力抓好“四个一”：一是建立一个党员先进性教育活动学习园地，将心得体会上墙，开展让职员评议党员活动。二是党支部通过组建一个学习小组、督促党员填写“先进性教育活动学习答卷”，利用业余时间以党员“结对子”等方式，开展形式多样的教育学习活动。三是精心安排一次“红色之旅”，使党员通过走出去受教育，增强党员身份意识和先锋模范作用意识。四是举办一次党组织生活会，结合党员本职工作和企业发展开展讨论，将在外资企业工作与贯彻落实党的路线方针政策联系起来，增强党性观念和工作责任感。我们认为只有结合企业实际进行创新，才能使先进性教育活动适应企业的特殊情况，适应党员特殊的工作环境，也才能取得良好的实际效果。
（张培成 整理）
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