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摩托罗拉党委结合外资企业具体情况创新先进性教育活动的方式方法得到中央和市委有关
领导的肯定
８月３日，中央先进性教育活动巡视组到开发区保税区检查先进性教育活动，听取了工委关于两区开展先进性教育活动情况的汇报。摩托罗拉党委也汇报了工作情况，并得到了中央巡视组、市委组织部和工委的肯定。在这次非公企业先进性教育活动中，摩托罗拉党委坚持把认真贯彻执行中央、市委的要求与外资企业的实际紧密结合，创新活动方式和载体，有针对、有重点地研究部署和开展先进性教育活动。一是建立了先进性教育活动领导机构，形成了健全的组织领导体系。二是将教育活动的重点放在动员学习阶段。利用“党员橱窗”阵地和公司的网站、《大家庭报》，要求党员以学习党章为重点，每天中午利用午休时间保证一刻钟的自学，并填写先进性教育学习答卷。三是赴革命圣地井冈山，召开以“承诺誓言，永葆先进”为主题的摩托罗拉党委先进性教育活动动员大会。四是分析评议阶段紧紧抓住树立外资企业党员形象这一环节。在评议方法上，突出外资企业的特点，特别邀请外方人员对党组织和党员进行评议，企业管理层对党组织和党员进行评议。五是整改提高阶段进一步明确外资企业党员体现党的先进性的具体要求和表现形式。实现党的工作与企业经营管理工作的同步。
工委企业工作部研究分析新经济组织先进性教育活动进展情况和遇到的问题，认真部署下一步
的工作
工委企业工作部召开新经济组织先进性教育活动领导小组办公室第一次会议，对下一步两区新经济组织先进性教育活动进行了部署并强调：在教育活动中必须认真贯彻执行中央、市委和工委的要求部署，坚决不打折扣。同时，要坚持从企业实际出发，由各基层党组织根据自身情况，因地制宜，把二者很好地统一起。并确定了每周一在工作例会上汇报联系督导情况制度，把督促检查各企业党组织完成《先进性教育活动学习答卷》的情况作为督察重点。确定了若干企业为重点，要求干部深入下去讲党课。确定了工委领导到摩托罗拉、中金黄金公司党委讲党课和调研服务。
保税区天津伊势丹公司党支部着力抓好“四个一”认真推动先进性教育活动扎实开展
为了确保先进性教育学习活动取得效果，伊势丹党支部着力抓好“四个一”即：建立一个党员先进性教育活动学习园地；组建一个学习小组填写学习答卷；精心安排一次“红色之旅”；举办一次党组织生活会，结合党员本职工作和企业发展，讨论在外资企业工作与贯彻落实党的路线方针政策的联系，引导党员增强党性观念。
建立网上学习园地 实现先进性教育全覆盖
东方海陆公司根据企业实际，利用公司内部网络搭建先进性教育活动平台，开辟网上先进性教育活动学习园地，把深入学习覆盖到每名党员及员工群众。该公司党总支下属４个党支部、１０个党小组，６７名党员，分布在生产各岗位，无论什么时间，只要在局域网上点击一下先进性教育，公司先进性教育文件夹下设置的活动信息、党课辅导、体会交流等栏目立可自行游览，公司党总支要求每名党员，充分利用工作之余上网浏览、学习。在开展保持共产党员先进性教育活动的目的意义讨论中，公司党总支及时将２０多名党员讨论情况进行整理，选登在体会文件中，供大家学习借鉴，现在先进性教育栏目已成为该公司广大党员以及员工群众点击的热点。
苟利军、任焱等工委领导深入到新经济组织联系点检查推动先进性教育活动
８月１１日，工委副书记、保税区管委会主任苟利军，工委副书记任焱等领导同志，深入到新经济组织先进性教育活动联系点——中金黄金股份有限公司，参加公司党委先进性教育活动动员大会，代表工委对中金黄金公司开展先进性教育活动进行了检查指导并提出了明确要求。中国黄金总公司党委委员、副总经理、中金黄金公司董事长宋鑫也参加了会议。中金黄金公司总部全体党员及公司所属企业党组织代表１００多人出席。
企业工作部和两区企业党委以零散党员为重点，深入细致地做好第一阶段发动学习工作并
探索和总结出有益的经验
企业工作部和两区企业党委针对两区新经济组织情况复杂，工作环境特殊，党员流动性大特点，以零散党员为重点，深入细致地做好第一阶段发动学习工作。主要做法是：一是发挥开发区和市内的两处“党员之家”阵地作用，分批不间断组织联合党支部开展学习教育。二是对于长期在外地工作的零散党员，由各联合支部统一邮发特快专递寄送学习教材、或电子邮件，及时将先进性教育活动的要求传达到每一位零散党员。三是做好补漏工作。对确因工作原因请假，未能参加集中培训的党组织负责人，采取“走下去和请上来”相结合的方式，进行补课。四是发挥党建联络员的作用。
工委副书记任焱及市委督导组听取两区新经济组织先进性教育活动情况汇报并对下一步
工作进行具体指导、提出明确要求
８月１７日工委副书记、开发区保税区新经济组织先进性教育活动领导小组组长任焱、市委先进性教育督导组组长赵国良等领导同志，听取了两区新经济组织开展先进性教育活动情况汇报，并对进一步开展好先进性教育活动提出了明确的要求。两区企业党委书记和新经济组织各企业党组织负责人分别汇报了各自开展教育活动的进展情况和遇到的问题。市委督导组组长赵国良和工委副书记任焱等领导，还利用业余时间深入到市内“党员之家”，检查指导工作，并参加开发区保税区联合党支部先进性教育学习活动，与４０多名不同企业的基层党员座谈征求意见，广大基层党员倍受鼓舞。
两区新经济组织结合党员分析评议开展“亮出党员身份”活动
进入分析评议阶段以来，两区新经济组织各基层党组织积极开展“亮出党员身份活动”，征求企业投资者、管理者和广大员工的意见。主要做法：一是借助企业内刊开辟专栏；二是依托局域网络平台交流学习体会，开展讨论；三是制作宣传板报和宣传栏，将党员“集中亮相”。四是征求外商投资者意见；五是佩戴党员标志公开党员身份，接受群众监督。六是开展“共产党员示范岗”主题实践活动。
保税区企业党委召开“管理者眼中的共产党员”座谈会使党员征求意见工作突出体现新
经济组织的特点
９月２９日，保税区企业党委召集中盛粮油公司、华铁隆津泰储运公司、伊势丹公司、嘉里粮油公司、天宝冈谷物流公司、万科房地产公司骏达纺织实业公司以及森诚电子公司、夏天国际贸易公司、中轻腾发公司等中外合资企业、民营企业的投资者和管理者进行座谈，诚恳地征求他们对企业党委工作以及对各自企业党组织和党员工作表现等方面的意见和建议。会上介绍了保税区新经济组织党建工作的理念与思路、党的组织形式和活动的方式等，被邀请的企业的高级管理者对本企业内的党组织和全体党员在日常工作中所体现的先进性，以及在推动企业加快发展所发挥的积极作用给予了充分的肯定，并对保税区新经济组织如何进一步强化基层党组织建设，提高党员队伍素质发表了许多良好的意见和建议。
工委副书记、保税区管委会主任苟利军同志深入先进性教育联系点中金黄金公司讲党课
并调研指导
２００５年８月２９日，市委副秘书长、开发区保税区工委副书记、保税区管委会主任苟利军同志深入到先进性教育活动联系点——中金黄金股份有限公司，讲党课并调研指导。工委企业工作部、保税区企业党委、保税区企业事务管理局的负责人参加了此次活动。
市委督导组认真听取开发区保税区党建联络员先进性教育活动情况汇报并就如何开展下
一步工作进行座谈
８月３１日，市委督导组组长赵国良率督导组全体同志与党建联络员进行座谈，并认真听取了党建联络员的汇报，仔细询问教育活动中发现的问题和采取的办法。就在下一步如何结合新经济组织实际，有效开展好党员评议，听取和征求党建联络员的意见和建议。并代表市委督导组对开展教育活动提出了具体要求。
两区新经济组织先进性教育学习动员阶段覆盖率高、效果明显
开发区保税区参加第二批先进性教育活动新经济组织基层党组织共３５５个，其中党委６个，党总支１１个，党支部３３８个，党员共计５７６４名。工委企业工作部和两区企业党委认真贯彻落实中央、市委和工委的要求部署，高度重视、精心组织、周密部署、加强指导，顺利地完成了思想发动、学习培训、组织讨论三个方面的工作，目前，已参加两区先进性教育活动的党员总数为５６３１名，已回收《开发区保税区新经济组织保持共产党员先进性教育学习答卷》５５１７份，动员学习覆盖率和答卷回收率均达到９８％以上。主要做法：一是高度重视，层层发动，确保教育覆盖面。二是工委、两区管委会领导带头讲党课，推动学习发动工作深入开展。三是坚持实事求是，下力气做好零散党员教育学习工作。四是创新活动方式方法，重点搞好学习培训。五是抓住关键，发挥第一责任人的作用。六是探索教育学习活动与企业行政经营融合机制，保证“两不误、两促进”。七是注重发挥党建联络员的优势和作用。
工委企业工作部在中秋佳节前夕看望企业投资者
中秋节前夕，工委企业工作部负责人代表工委，分别看望了顶新集团康师傅（中国）控股集团董事长赵慧敬先生、家世界商业连锁集团董事长杜厦先生以及环渤海集团董事局主席郑介甫先生，向他们致以节日的问候，并向他们长期以来为促进开发区保税区的发展所做出的积极贡献表示感谢。
环渤海集团党委把开展教育活动与公司行政工作同步进行确保“两不误，两促进”
环渤海集团党委把开展先进性教育，强化党员的理想信念，与企业文化建设有机的结合起来，结合教育活动整顿干部精神面貌、整合企业文化资源、增强企业凝聚力，使教育活动与企业经济工作形成一个内在的整体，得到公司董事长的支持。集团党委组织党员和董事会成员到延安，进行以“延安精神”为主题的先进性教育活动。在这次教育活动中，党委要求每个党员，重温入党誓词，回顾自己当初对党、对国家、对事业的那种追求与激情，检查对比现在的思想状态，找出存在的差距，增强党性意识。取得了良好的效果，较好的做到了先进性教育活动与公司经营活动紧密结合，保证了“两不误、两促进”。
工委副书记任焱深入摩托罗拉公司推动指导先进性教育第二阶段活动的开展
９月１０日，工委副书记任焱同志深入到先进性教育活动联系点——摩托罗拉公司党委，参加公司党委组织的先进性教育活动时事教育党课暨第二阶段转段动员会、并具体指导工作。公司党委全体成员、各总支、支部第一责任人以及部分党员参加了会议，许多党员刚下夜班，立即从开发区赶到市内参加党委的先进性教育活动。会上，市委党校教授结合先进性教育分析评议阶段的要求，为１００多名党员做了专题辅导。摩托罗拉公司党委书记尹国丰在会上做了转段动员，任焱同志在会上作了讲话。
天津鑫裕建设发展有限公司党委针对建筑企业特点创新学习教育方式
天津鑫裕建设发展有限公司２００５年正式成立党委，有党员８３名。公司党委针对夏秋季施工任务繁重，项目分散实际，逐个把学习材料寄到外地施工工地的党员手中，要求各党支部和党员，以施工工地为单位，由党小组负责人组织党员见缝插针地开展工余自学，利用就餐时间开展小范围、时间短的学习交流。建立先进性教育学习黑板报，进行教育宣传。开展“党员身边无事故”安全施工竞赛活动，强化党员的模范带头作用，把学习教育与企业经营活动紧密结合起来。
天津鑫裕建设发展有限公司党委结合先进性教育开展走百家、访百户的“凝聚人心工程”
促进企业发展
天津鑫裕建设发展有限公司党委在保持共产党员先进性教育活动中，强化“凝聚人心工程”，加强“人性化管理”，公司董事长兼党委书记齐义乐同志带两领两名副书记、工会主席及党办、行办负责人，从２００５年９月１４日起对全公司２７５名员（包括８０名党员）进行家访慰问。计划家访慰问工作在２００５年１２月份完成。通过家访慰问，使员工、家属直接了解企业现状及发展前景，激发员工工作热情，增强企业与员工的凝聚力。公司党委在家访慰问工作中，对帮扶困难党员进行一次摸底排查，进一步健全和完善帮扶困难党员的长效机制，把帮扶困难党员贯穿于企业的管理之中。
两区新经济组织注重贴近非公企业实际，突出工作重点，使分析评议阶段各项工作取得了
良好开端
先进性教育活动第二阶段以来，两区新经济组织各级党组织行动迅速、参加范围广、工作标准严，已１００％完成了转段工作部署，分析评议阶段各项工作取得了良好的开端。为确保两区新经济组织各级党组织先进性教育活动第二阶段各项工作的扎实开展，９月２１日，工委企工部召开先进性教育第二阶段专题工作会议，沟通情况，研究部署下步工作。要求各基层党组织重点抓好四个环节工作：１、抓第一阶段工作总结和分析评议阶段工作的落实；２、结合企业自身实际采取多种方式开展“亮出党员身份”活动；３、抓党性分析材料的撰写，党组织第一责任人分析材料不能少于２０００字；４、抓好专题组织生活会。
开发区企业党委加强对先进性教育活动转段工作分类指导
按照市委督导组和工委的要求，企业党委对所属的９家国有控股企业党支部（总支），采取“请上来、走下去”相结合的方式，逐一进行转段动员培训。企业党委李翀书记亲自走访了东方石油、滨海电力、中糖华丰、滨海电信、船舶公司等企业，就国有控股企业党组织在分析评议阶段的活动内容、活动要求、如何撰写个人及领导班子党性分析材料等具体工作对企业党组织进行分类指导。
工委副书记任焱、市委督导组组长赵国良等领导同志深入摩托罗拉公司参加党委先进性教育
组织生活会
１０月１４日，工委副书记任焱、市委督导组组长赵国良等领导以及工委组织部、企业工作部负责人，利用午间工余时间，参加了摩托罗拉党委先进性教育活动组织生活会。公司党委书记尹国丰、副书记王玉屏、张若冰以及部分党支部书记和党员代表近３０人参加了生活会。会上，尹国丰、王玉屏、张若冰三位党委负责人分别汇报了自己从事外资企业党建工作以来思想、工作和学习等方面情况，并对自身存在的不足进行了剖析。与会者对三位同志的党性分析进行了真挚、民主和客观的评议，并对他们今后加强党的工作提出了希望和建议。（李静
／ 辑）
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