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零散党员的贴心人
——开发区企业党委第一联合党总支第五联合支部书记杜怀三同志事迹
当前，伴随着非公有制经济的蓬勃发展，非公有制经济组织党建工作的重要性不断增强。由于非公有制经济组织性质的复杂性、人员的分散性、流动性等特点，导致在这个领域开展党建工作有很大的难度，尤其是部分企业党员人数只有一到两名，就必须以组建联合党支部的方式，使这些零散党员能够正常参加组织活动。
在联合支部活动中，联合支部书记的作用至关重要，那么，他们是怎样开展工作的呢？开发区第一联合党总支第五联合支部书记杜怀三同志的事迹给我们做了回答。
在开发区诸多联合支部书记中，杜怀三这个名字是响当当的。
不仅因为他是九州物业管理有限公司的副经理，而且因为他是一名企业联合支部的书记，他所领导的联合支部工作突出，成效显著，甚至让其他联合支部书记感到“不可思议”。
把党员的身份亮出来
杜怀三同志于１９９５年大学毕业参加工作，由于品学兼优，１９９３年在大学期间入党。自从加入党组织，他就下定决心：一定要以党员标准严格要求自己，在人生的每一个阶段都兑现入党时承诺的誓言。
到九州物业管理有限公司工作后，他从物业最基本的工作——打扫卫生干起，任劳任怨，勇担重担，虚心向老师傅请教各种设备的使用和维护，丝毫没有表现出刚参加工作大学生普遍存在的“骄娇”二气。在工作之余，他努力学习专业知识，主动把知识与实践工作相结合，不断总结和积累经验，积极为公司的发展出谋划策。由于业绩突出，于１９９９年被提拔为公司副经理。
当了经理后，他仍然保持原有的工作状态和工作作风，在工作中不怕脏、不怕累，带领大家一起通下水、检修电路、进行管线施工，起到了先锋模范作用，得到全体员工的好评。他经常在工作中和生活上帮助有困难的员工，积极做公司年轻人的思想工作，带头组织员工文化娱乐活动，增强大家的凝聚力，在群众中的威信不断提高。
在繁重的工作之余，杜怀三同志特别注重理论学习，不断提高党性修养。有一次，他在午休时研读党的理论专著，一个年轻同事看到了，面露惊讶的神情说：“还学这个？你是党员吗？现在还有谁承认自己是党员呀！”杜怀三同志笑着说：“我就承认我是党员呀，你觉得我这个党员和你想象的党员相比怎么样呢？”虽然是一句玩笑话，但对杜怀三触动很大，他深深感到自己的责任感的使命感，党员就是一面旗帜，群众在看着呢，一定要做出个样子让大家看看，共产党员不仅是称号，更要做行动的典范。从此，杜怀三的工作更加努力，公司的其他员工知道杜怀三同志是党员后，对他的信任感增加了，纷纷评价：这才是真正的共产党员！由于工作出色，杜怀三同志多次被单位评为先进个人，２０００年被评选为开发区优秀共产党员，并获得开发区优秀青年称号。
兼职支部书记的难题及破解
２００３年，杜怀三同志被任命担任开发区第一联合党总支第五联合支部书记。虽然支部书记是兼职的，但杜怀三很看重这份工作，支部成立后，他马上召集支部党员到党员之家开会，等到开会时，他发现２０人组成的支部只有１１人到会。后来他了解到，第五联合支部２０名党员分布在１６家企业，这些党员所在单位分散，工休时间也不一样，还经常出差，其他联合支部也是这种情况，组织活动时人员出席率很难保证。这可怎么办呢？这让杜怀三犯了难。面对难题，杜怀三没有退缩，他决心改变这种尴尬局面，他想：开发区组建联合支部的工作模式是一种创新，自己一定要为这种工作模式多探索，多积累经验，把联合支部的工作做好。
在动了一番心思后，他尝试从五个方面寻求问题的解决。
一是利用多种渠道增加支部的凝聚力。“联合支部的党员空间上分散，但要让他们感觉到支部是一个温暖的集体，使零散党员在心理上不零散”，杜怀三总是这样说。他利用电话、传真和互联网等多种渠道加强支部党员间的联系和沟通，及时传递上级党组织的任务和学习资料，使每个党员感到不再孤单，始终感觉党组织就在身边，始终感受到党的温暖。
二是对每一次活动内容都精心设计，保证活动质量。杜怀三明白，如果党支部活动没有质量，就没有吸引力，就会影响以后的工作，因而，他尽量使活动内容丰富，形式多样，使党员感到充实。这样一来二去，党员参加活动的意愿明显增强。
三是在活动时间上灵活掌握，提前通知，照顾到大家的工作生活实际。每一次组织活动，杜怀三都不是一次通知了事，都是经过多次联系、多次调整、多次确认这个过程，从而使支部活动人员的出席率几乎都在９０％以上。有的联合支部书记不解：怎么第五支部党员的出席率总这么高？殊不知，这是杜怀三同志前期大量辛苦的工作换来的。
四是带头参加活动，发挥个人感召力。在支部活动中，凡是要求党员做到的，杜怀三同志首先做到。由于他负责５万余平方米房产的物业管理工作，日常工作极其繁重，经常加班，他就把支部工作带到家里，在晚上和党员联系和沟通。正是这种负责态度和工作热情，感化了支部所有党员，大家都以他为榜样，积极支持支部的工作。
五是不断提高理论政策水平，把兼职工作做专业。杜怀三同志以前没有从事过党务工作，担任联合支部书记以后，他积极参加党委组织的业务培训，并利用业余时间认真学习党的基层组织工作规程，积极探索新形势下基层党组织开展党务工作和思想政治工作的新方法、新途径。迄今为止，他已经组织办理了支部５名党员的转正手续，培养了两名积极分子，工作得到了上级党组织和支部党员的认可。
经过杜怀三同志的不懈努力，刚接触联合支部工作遇到的难题渐渐被破解了，支部工作渐入佳境，第五联合支部连续两年获得“先进党组织”称号，他本人也连续两年被评选为开发区优秀党员，成为联合支部书记中的佼佼者。
一个都不能少
在今年上半年全国进行第一批先进性教育活动时，杜怀三同志就在联合支部活动时向党员介绍先进性教育活动的情况，使党员们认识到开展先行性教育活动的重大意义，早早打下思想基础。今年７月，开发区第二批保持党员先进性教育活动全面展开，杜怀三同志作为一个联合党支部的第一责任人，深感责任重大，马上全身心投入到此项工作中。
由于支部前期工作比较扎实，在召开支部先进性教育动员会时除一名党员出差外其他党员全部到齐，还有一名积极分子参加。杜怀三同志对教育活动做了全面、细致的动员和要求，并按照上级党组织的要求，提出了保证全员参加、全程参加的“双全”口号。
为了做到一个党员都不能少，一个环节都不能缺，杜怀三同志做了大量的工作。
有一个党员由于出差没有拿到学习材料，出差回来后又赶上休假，杜怀三同志就等利用公司周末休息时间，冒着酷暑将学习材料送到这个党员家里；对于上级党组织的阶段性要求，他利用公余或者业余时间给支部的党员一一发送电子邮件，然后再打电话确认，直到每一名党员接到并领会为止；在回收党员学习动员阶段答卷时，有的党员出差了，他就叮嘱党员把答卷按时邮寄回来；有一个党员在市郊工作，由于临时接到所在企业的紧急任务，无法按约定时间交回答卷，杜怀三同志就请这位党员将相关资料送到来开发区的公交车上，他则到指定站点去接收，连公交车的司机师傅都感慨地说：“我算看到党员的觉悟了，这种认真精神让我钦佩！”
在教育活动中，杜怀三同志还教育党员要在各自的企业中发挥先锋模范作用，按照他的说法，就是“要把党员的光荣身份亮出来，把党员的综合素质体现出来，把党员的模范作用发挥出来”。现在，杜怀三同志所领导的支部党员中具有大专以上文化程度的占９０％，大多是企业的业务骨干。
杜怀三同志以自己的行动带动、影响、感动了周围的党员，在他的身上，映射出一名党员应有的政治素质和党性修养，闪现了共产党员可贵的责任意识和奉献精神。在他优秀事迹的感召下，更多的非公有制经济组织中的党员将以他为榜样，在如火如荼的先进性教育活动中不断锤炼党性，为永保先进性而努力。
（开发区企业党委 王力）
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