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“促进企业发展党员英才”事迹
于鲲，男，５５岁，现任家世界商业连锁集团有限公司党委副书记，家世界商业连锁集团有限公司总裁。于鲲同志作为我市最大的一家民营企业党委副书记，坚持远大的理想信念，牢记党的宗旨，努力实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻国家的方针政策和各项法律法规，在实际工作中充分发挥党员的先锋模范作用，以个人的人格魅力和组织纪律性，带动广大的党员同志积极进取、开拓创新、无私奉献，为企业的迅速壮大发展作出了突出贡献。于鲲同志，２００５年伊始，开始担任家世界集团总裁的职务，负责全集团包括家超公司、家居公司及滨海学校在内的所有纲领性工作。作为一家超大型企业集团的当家人，不但要定期向国务院、国家商务部、国家贸易部及天津市政府汇报有关情况，而且还要研究制订集团的发展战略，布置阶段工作，指导各地区各部门协调发展，同时还负责全集团的事务性管理工作，家世界集团目前有员工一万多人，如何管理好全集团的行政工作实在是一个难度很大的工作。从日常行政工作，甚至到集团车队，很多琐碎的工作都需要于总亲自解决。面对如此繁杂的工作，本人加班加点毫无怨言，默默地奉献着。在他的带领下，家世界集团得到超常规的快速发展。家世界集团作为国务院指定的“国家重点支持的２０家大型连锁企业”中的唯一一家民营企业，已经成为天津市民营企业的一面旗帜，连年被评为“天津市优秀民营企业”，“天津市百强企业”。
王玉屏，女，４５岁，研究生文化，硕士学位，中共党员，现任摩托罗拉亚太区供应链人力资源总监，中共摩托罗拉委员会副书记。多年来她认真贯彻党的路线方针政策，通过自己出色的工作为公司的业务发展做出了突出的贡献。王玉屏１９９２年进入摩托罗拉中国公司以来和同事们白手起家，秉承摩托罗拉企业文化，结合中国的实际，积极探索本土管理方式、方法，不断完善公司人力资源管理体系。通过招聘、薪资福利、考核、晋升、培训等各个环节的细致工作，建立了一支专业素质、道德修养都十分出色的员工队伍。在工作中她积极推行“人才本土化”战略，不断加大对本土人才培养的力度，积极推进本地管理人员的提拔和使用，使摩托罗拉天津生产基地管理层中本地员工的比率达到了９５％，成为跨国公司管理技术人员本土化的典范。她积极探索、引进世界先进的人力资源管理模式，积极实行人力资源外包制度，既降低了公司的运营成本，也给社会创造了较多的就业机会。目前，摩托罗拉（中国）电子有限公司已经累计接收安置天津市下岗职工１０００多名，被天津市总工会和劳动局命名为“天津市再就业基地”。她热心投身社会公益事业，曾先后多次向天津儿童福利院捐款捐物，并身体力行号召员工积极参加志愿者活动。
叶建武，男，５４岁，大学学历，现任中金黄金股份有限公司党委书记兼第一副总经理，高级工程师，具有３１年党龄的老党员。该同志一直从事选冶技术和企业管理工作，是黄金行业著名的选冶专家。他领导主持的技术攻关项目获得国家多项奖励，提出的多项技术改造意见基本上都被采纳和实施，为企业和社会创造了良好的经济效益和社会效益，同时在担任企业党委书记期间，也为企业党建工作做出了积极贡献。该同志具有坚定的共产主义理想和社会主义信念，坚持党员标准，自觉履行党员义务，发挥模范带头和先锋模范作用，自觉维护党的威信，与党中央保持高度一致，积极实践“三个代表”重要思想，模范执行党的路线、方针、政策。他积极探索、大胆实践，摸索出了一套在新的时期、新的形势下股份制企业党建工作和思想政治工作的新模式，建立了企业党建工作和思想政治工作的网络体系。该同志紧紧围绕企业改革发展、生产经营、资源开发等中心工作，发挥党组织的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用，极大地促进了企业的发展，受到公司经营层和广大员工的交口称赞。叶建武同志严于律己、坚持原则、模范遵守党的各项制度、纪律和国家法律，团结同志、关爱员工、乐于助人，深得员工爱戴，在企业中具有很高的威信。０４年７月，该公司被开发区保税区工委评为“党建工作示范点”，叶建武同志也荣获“优秀党务工作者”荣誉称号。
郎作连，男，４８岁，大专学历，现任天津鑫裕建设发展有限公司总经理兼党委副书记，２０００年荣获天津市劳动模范称号。该同志具有坚定的共产主义理想和社会主义信念，坚持以党员标准严格要求自己，模范执行党的路线、方针、政策，坚持党的宗旨，发挥党组织的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用，开拓进取、扎实苦干、无私奉献，为企业的党组织建设和经济发展做出了突出贡献。作为公司总经理，他始终坚持科学发展观，大胆改革原旧企业，以全新的理念、科学的经营思路，以诚信优质赢得市场。在经营理念方面，不仅注重企业利润的最大化，更注重通过承建经济适用房工程实现企业的社会价值，为人民造福、为市政府作劲。在企业管理方面，他坚持人性化管理方式，关心职工生活，稳定职工思想，确保企业的平稳发展。作为公司党委副书记，该同志始终与党中央保持高度一致，用自己的实际行动践行“三个代表”的重要思想，在先进性教育活动期间，提出要从全体员工的根本利益出发，关心爱护员工，了解每个员工的思想、工作和家庭，走访每一个家庭，帮助他们解决各种困难，尤其是对特别困难的党员，给予各种帮扶，为他们解决后顾之忧，使其能够更好地发挥先锋模范作用，让党组织赢得了人心，增强了企业的凝聚力，收到了很好的实效。
刘兵男１９６３年出生１９６８年入党．１９８７年电子工业管理干部学院工业经济专业毕业后曾先后工作于国营天津七一二厂、天津通广三星电子有限公司，历任生产运营科、资料计划科、市场管理科科长等职务。１９９７年进入天津三泰集团，历任总经理助理、总经理。２００３年，随着天津环渤海控股集团董事局成立，天津三泰集团纳入环渤海集团大系统，刘兵同志调任天津华泰控股集团股份有限公司总经理，并于２００５年６月任天津环渤海控股集团有限公司总经理。刘兵同志在华泰集团工作期间，在经营方面重点抓好阳光家园项目的建设和销售，在保质保量、按期完成工程建设的同时，实现销售收入１亿多元，创税后利润２０００多万元，不仅圆满地完成了项目计划，还为集团的战略发展贡献了大量的资金。同时对集团的已有资源进行整合，集中中坚力量对包括北京国际港房产在内的资产和集团的债权债务进行清理和盘活，也取得了很好的成效。在内部管理方面，刘兵同志本着从细微处着眼、从细微处着手的原则，提出管人不如管制度的思路，通过对管理制度的规范实现着对企业内部管理和对下属企业经营管理的整顿，从而从根本上提高集团总部的运营效率，也保证了集团对下属企业管理的收益。刘兵同志在繁重的经营管理工作的同时，还兼任集团党委的宣传委员。他站在新经济组织党建工作的高度，不断地探索新经济组织党建宣传工作的思路和方法，成为集团党建工作的中坚力量，并且在此次先进性教育活动中发挥了重要的组织和宣传作用。目前，刘兵同志仍然秉承着塌实、稳健的工作作风带领着环渤海集团的全体员工在经济的浪潮中一步一个脚印地、坚定地向前迈进。
陈刚，男，３４岁，现任中共北海粮油工业（天津）有限公司党总支书记，北海粮油工业（天津）有限公司总经理。陈刚同志在北京大学就读期间就因表现突出而光荣地加入中国共产党。作为一名年轻的共产党员和企业管理者，坚持把实践邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持学习党的理论知识和方针政策，坚持维护国家和企业员工的权益。在实际工作中始终把企业的发展壮大放在第一位，把个人的利益放在第二位。能够作到以身作则，不计名利，吃苦在前、享受在后，团结同志，关心群众，充分发挥党员先锋模范作用，以自己无私奉献和开拓进取的实际行动履行着一个共产党员的庄重许下的誓言。２００２年１０月，年仅３１岁的陈刚出任总经理，而此时拥有４００多人的北海已连续亏损５年。面对严峻的挑战，他没有畏惧和退缩，带领企业一班人迎着困难上，他首先明确了公司改革创新的发展方向，提出“认清形势、统一思想、转变观念、加快发展”的工作思路。他从内部管理、从最薄弱环节上抓起，深化绩效管理，强化考核，与各部门经理签定了“责任状”，重视人才队伍的建设，来从著名高校招聘了多名高材生，将科技创新视为企业发展的根本，新设研发部、企业发展部两个重要部门。短短一年，在他的有力领导下，企业发生了根本性变化，公司各项业务量都创造了历史新高，超额完成目标。几年来，北海在陈刚同志的领导下，实现大幅盈利，各项业务经营量迈向新台阶，荣获２００３年开发区、保税区明星企业和天津市百强企业、２００３年中国农产品加工企业５０强等荣誉，他本人也获得２００３年度天津市优秀企业家、开发区第二届十大杰出青年、２００４年开发区建功立业优秀经理等荣誉称号。
焦占卫，男，３４岁，现任中共天津梅兰日兰有限公司党支部书记，天津梅兰日兰有限公司、施耐德电气低压（天津）有限公司副总经理、工会主席。焦占卫同志在实际工作中，能够坚持用共产党员的标准来严格要求自己，坚持党的根本宗旨，坚定理想信念；坚持勤奋学习，努力提高自身的政治水平和理论修养；坚持努力工作，为贯彻落实国家方针政策、保持企业稳定发展、提高企业经济效益、维护员工合法权益发挥了重要作用，以实际行动体现了共产党员的先进性，在一点一滴中实践“三个代表”重要思想。施耐德电气低压（天津）有限公司是以天津梅兰日兰有限公司为基础建立起的现代化的、世界一流的低压电器生产企业，产品的市场占有率在业内保持领先，产品技术先进。作为一家合资公司的中方负责人和党支部书记，焦占卫同志在日常工作中积极协调行政、工会和党支部三者的关系，充分调动每一名党员的热情和干劲，发挥党支部在员工中政治核心和桥梁纽带作用，利用工会活动和各级沟通会，从思想上对员工进行正面引导，正确认识公司在发展中发生和存在的各种问题，以自己出色的工作促进企业的快速发展。与此同时，在进行市场开发、为客户提供优质服务、安全生产零事故、合理化建议、关心员工生活、处理突发事件和推动宣传企业文化等重要活动中，焦占卫同志都起到了中流砥柱的作用。在焦占卫同志和党支部其他同志的开拓进取下，在全体员工的共同努力下，施耐德电气低压（天津）有限公司作为在开发区投资建立较早的一家公司，多年以来一直保持了良好的发展态势，成为促进区域经济发展的一支重要力量。
姚训贤，男，４７岁，高中文化，中共党员，现任天津伊势丹有限公司党支部书记，公司人事科长。在保安工作期间，他带领保安部，抓获盗窃人员７０人次，挽回经济损失几万元。每年三十晚上他都放弃和家人的团聚，到商场与保安员共度除夕之夜。他担任人事科长以来，认真学习党的路线方针政策及相关的劳动法律，把国外先进管理模式和科学的经营理念，与保障中方员工的合法权益有机结合起来。对要终止合同人员进行认真审核，做好耐心细致说服工作，截止目前，他共接待终止合同员工约２００人，以自己真诚周到的服务，良好的群众威信和协调能力，换取了员工的理解，从没发生过劳动纠纷。姚训贤在培训职员工作中，借鉴了先进的立体化培训方式，既有录像示范也有课堂讲解，还有现场实习。为了合理运用人力资源，他向日方提出“将管理人员的年薪假分段休息”的建议，被日方接受，有效地促进了企业发展。他连续四年带头献血顺利完成了年度献血任务，曾连续多年荣获政府给予的无偿献血先进推动者称号。在抗击“非典”期间他周密安排，每天提前一小时到公司进行消毒准备工作，到现场消毒，清理杂物，坚持每天到公司上班近１０个小时，获得开发区保税区抗击非碘“先进个人”称号。他连续多年获得开发区保税区先进员工称号，并连续两年荣获市级“十五立功”先进个人称号。
李健，男，６２岁，原任中共比欧西气体（天津）有限公司党支部书记，公司销售经理、工会主席。李健同志是一名具有近４０年党龄的老党员，在外资企业担任党支部书记，能够认真学习，身体力行，积极主动的贯彻落实马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想，与党支部一班人带领公司全体共产党员，贯彻落实党的改革开放的各项方针政策，结合本职工作的实际情况开展为党的活动，为公司的稳定发展，为提高公司的经济效益，为维护员工的合法权益等方面发挥了重要的作用。重点抓住共产党员先进性学习，教育和落实工作，突出发挥党支部战斗堡垒作用，努力发挥全体共产党员先锋模范表率带头作用，取得了较为突出成绩。李健同志在工作中勇于实践，在外资企业、在新的经济组织的特殊环境下，他能够不畏困难，和支部一班人敢于创新，敢于走前人未走过的路，在实践中摸索出有利于党的方针政策顺利贯彻落实之路。在思想和言行上，始终和中央保持绝对一致，有计划地、积极地发挥全体党员的先锋模范作用。在进行市场开发、为客户提供优质服务、安全生产零事故、合理化建议、与@@@@@@斗争、抗击非典、关心员工生活、签定“集体合同”、处理突发事件和推动、宣传企业文化等重要活动中，李健同志和支部一班人起到了中流砥柱的作用。多年来李健同志和支部一班人能够严以律己，以身作则，最大限度的地发挥了团队作用，在公司各重要发展阶段，起到极其重要的桥梁、纽带和骨干示范作用。在工作中不断壮大了党的组织，公司的经济效益得到了较大幅度的增长，达到了党的建设和经济效益双嬴的目的。李健同志曾先后多次被评为公司先进标兵、比欧西（ＢＯＣ）中国销售竞赛银奖，先进党支部书记，先进工会主席等荣誉称号。
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