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我要把对党的感情
带给民营企业的每个职工
天津鑫裕建设发展有限公司董事长、党委书记
齐义乐
我对党有一种特殊的感情，因为是党的好政策让我一个普通的农民有了今天的成就。所以当去年６月份，上级党组织任命我为天津鑫裕建设发展有限公司党委书记的时候，我感到又高兴又担心。高兴的是得到了党委的认可，担心的是自己虽然做过党支部书记，但是没有做党委书记工作的经验。但既然党组织信任我，把这个重担放在了我的肩头，我就绝不会往后退，我就一定要尽自己最大的努力来做好这个工作。虽然没有经验，但我想只要我付得出辛苦，全身心投入地去干，为党员和员工们办实事、办好事，我就一定能把这个工作干好，就能让大家竖起大拇指来说：“还是共产党好！”我要把我心中对党的感情带给身边的每一个人，让大家都对党有感情、有信心。
我们天津鑫裕建设发展有限公司是我市首家彻底转制的具有国家一级资质的大型建筑企业，在一年多来的工作中，我意识到员工的思想稳定与否是公司转制后一切问题的关键所在，只有把企业管理和思想管理相结合，稳定人心，才能使企业真正实现飞跃。去年，借着第二批保持共产党员先进性教育活动的东风，我们公司党委决定开展一次走百家、访百户的“凝聚人心工程”。为的就是要把做党员的思想工作延伸到做员工的思想工作，走进员工家庭，倾听员工及其家属们的心声。在我看来，民营企业也应该是一个充满温暖的大家庭，在这个大家庭里的员工又有各自的小家庭，如果党委书记不了解小家庭的情况，就无法让员工们更好地为企业发展做贡献。作为党委书记，就是要把思想政治工作深入到每个员工，使员工及家属都感觉到党的温暖，感觉到社会和企业的温暖，从而激发他们的工作热情，增强党组织和企业的凝聚力。
从去年９月１４日开始，我亲自带队，两名副书记、工会主席及党办、行办负责人参加，对全公司２７５名员工（包括８０名党员）进行了家访。每次去家访，我都要亲自参加，给困难职工带去党组织的温暖和关心。由于我们都是下班后去做这个工作，所以经常晚上１１点多才能回家，可我心中从没有过怨言。相反，我却很感谢这次先进性教育，它让我和公司党委真正走入了员工家庭，走入员工的心里，使我这个党委书记更好地了解到职工们心里在想些什么，他们的日子过得怎么样。我给自己提出一个要求，不管工作多忙，春节前我必须要完成走访１００家职工的目标，因为，只有当我真正走进员工家里时，才真实地了解到他们的生活状况，才真正体会到一名党委书记肩上责任的重大。
记得那天我们到一名党员家里，这名党员给别人盖了一辈子房子，可自己住的条件却非常差：小小的一间房子，除了能放下一张床铺外几乎没什么可待的地方了。当时我问员工家属有什么困难，他爱人就说：“你看，我们家这个还是党员呢，还总说要严格要求自己呢，我看别人不是党员，过得都比他好。”当时我就跟他们说：“今天我来就是想听听你们的真心话，你们放心，只要在单位好好工作，三年劳动合同期满后，还可以继续在企业里工作。你们做家属的要做好后勤工作，照顾好员工的生活，让员工放心工作，这也是对我们企业最大的支持，作为党委书记，我在这里谢谢你们。你们有什么困难尽管说，只要我齐义乐能解决的，我都尽量给你们解决。”说实话，我看到自己的员工生活条件这么艰难，心里真是特别难过，当时我心里就想，一定要建立一个长效稳定的帮扶机制，来帮助这些困难员工。在和员工们聊天的过程中，我发现这名党员的眼睛里面一直含着眼泪，就在我们要走的时候，他终于忍不住，流着眼泪对我们说：“我不光要感谢企业，更要谢谢共产党。”家属也哽咽着说：“我们就盼着单位好，有活干，我们就放心了，还是共产党好啊。”员工和家属们用他们最朴实语言表达了对党和企业的感谢之情，也更让我感觉到我这个民营企业党委书记的责任重大。
我是一个农民出身的年轻企业家，虽然已经取得了研究生学历，但是淳朴的性格使我不愿多讲那些大道理，但是我心中有党，我心中有党员和哪些员工。通过开展先进性教育活动，我进一步增强了对党的感情。我浑身上下真是有使不完的劲。我现在把企业做大做强做久的愿望越来越强烈。我相信，在开发区保税区工委的正确领导和帮助支持下，我们要继续抢抓机遇，加快发展，以更优异的成绩报效党，报效社会，报效员工。我知道，今后的路还很长，只要我心里装着党，心里装着员工，我就一定能把工作做得更加出色，我也一定能用心中的这份对党的真去感染身边的每一个人。
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