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创新工作思路 确立新的模式

                                                       中金黄金积极探索新经济组织党建工作新路子 冯建长

中金黄金是由国有企业改制设立的股份制企业，２０００年６月落户天津保税区。２００３年８月，该公司股票在全国黄金行业率先上市，被誉为“中国黄金第一股”。中金黄金上市短短两年多时间，以其优异的业绩，良好的社会形象，荣获“中国矿业十佳企业”、“全国黄金行业明星企业”、天津市“十五”建功立业先进单位、天津市“文明企业”、天津开发区保税区“百强企业”、“明星企业”等２０多项荣誉，并被天津开发区保税区工委树为“党建工作示范点”，受到了社会各界的广泛关注和赞誉。

今年以来，中金黄金股份有限公司党委紧跟时代形势，创新工作思路，积极探索新经济组织党建工作新路子，紧紧围绕公司改革、发展和生产经营的实际，不断改进和完善工作内容和工作方法，正确处理“新三会”和“老三会”的关系，正确处理现代企业制度和依靠广大员工之间的关系，创造出了适合本公司实际的党建和思想政治工作新模式，极大地调动了党员和员工的积极性，促进了生产经营，完成了各项目标，顺利实现了一季度“开门红”。

该公司在组建之初，同步成立了公司党委和各分公司、子公司党组织，并不断探索新经济组织党建和思想政治工作新方式、新方法，正确处理“新三会”和“老三会”的关系。经过不断探索，该公司高管层认为：“新三会”与党群组织是同属于企业不同性质、不同职能、不同层次的组织机构，在企业内部既有共同的目标，又有不同职能、不同的任务，也应发挥不同的作用。妥善处理“新三会”与党群组织的关系，就应按照《公司法》和《党章》来建立健全企业法人治理结构。只要处理得当，“新三会”与党群组织不但没有矛盾，还相互补充，相得益彰。

今年１月，在公司２００６年度工作会议上，中金黄金确立了“新三会”和“老三会”的工作模式：股东大会是企业最高权力机构，董事会是企业经营决策中心，经理层是生产经营指挥中心，监事会按照法定程序行使监督职能，党组织发挥政治核心作用，其他党群组织如纪委、工会、职代会等按照各自章程行使民主管理职能或监督职能。这一工作模式的确立，明确了各自职责，理顺了工作关系，既有分工又有合作，使机构运行更加顺畅、高效。在实际运作中，公司经营班子与党委成员双向进入，交叉任职，极大地提高了领导班子的凝聚力和战斗力，促进了各项工作的顺利开展。

“企业制度变了，依靠广大员工办企业不能变，员工的主人翁地位不能变；形势变了，环境变了，艰苦奋斗，艰苦创业的精神不能丢”。按照这一理念，中金黄金党委围绕改革、发展和生产经营中心工作，积极发挥企业党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，积极发挥共产党员的先锋模范作用。在公司三项制度改革、改扩建重点工程、车间井下一线关键生产岗位，哪里艰苦、哪里危险，哪里有困难，哪里就有共产党员的身影。在该公司车间以上管理人员中，５８％是党员；今年初，该公司表彰了２６名先进车间主任、班组长，其中有７２％是党员。同时，党群组织积极开展“建功立业”、“创先评优”、“民主管理”、“厂（矿）务公开”、“合理化建议”等活动，有力地促进了生产经营、精细管理等各项工作的顺利进行。

在党员的带动下，公司员工奋力拼搏，克服重重困难，圆满完成企业各项目标，产量、产值、利润一年一个新台阶，去年创历史最好水平，实现了跨越式发展。

（作者单位：中金黄金公司党委）