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党员因企业原因下岗后在另一单位应聘，组织关系要不要转?
我们厂有部分职工下岗后被一家服务公司聘用，其中有几名党员，他们的党组织关系要不要转?怎么转?
党员因企业原因下岗后又被另一单位聘用，其党的组织关系要不要转，要视情况而定。
首先，作为下岗党员本人，要问清楚应聘单位有没有党组织，或能否接收组织关系。
其次，如果应聘单位可以接收组织关系时，还要看你被聘用的时间长短。按规定：党员因工作单位发生变化，外出学习或工作时间较长(6个月以上)且地点比较固定的，应转移党员正式组织关系。党员组织关系转出后，党员在党组织中的隶属关系随即发生变化，党员应在转入单位党组织参加党的组织生活、交纳党费等；如被聘用的时间较短(6个月以内)，不需转移其组织关系，可由原党组织开具党员证明信，即党员临时组织关系，证明其党员身份，党员仍要在原单位党组织参加党的组织生活、交纳党费并享有表决权、选举权和被选举权。
大学毕业后,工作单位不固定,组织关系该放在哪儿?
我大学毕业后，工作单位一直固定不下来，先后在两个单位干过，最近又应聘去一个单位。在这种情况下，我的党组织关系该放在哪儿?
在工作不固定的情况下，党员组织关系的转移工作要遵循以下基本原则：党员所去单位党组织健全的，应将党员组织关系转到所去单位党组织；所去单位尚未建立党组织的，应将党员组织关系转到所去单位上级单位的党组织，或转到所去单位所在地的街道、乡镇党组织。党员在人才流动过程中将人事关系和档案材料等暂保存在县以上政府人事(劳动)部门所属的人才流动服务机构的，这些机构的党组织如具备管理条件并经同级地方党委同意，可以接收在人才流动过程中尚未落实工作单位或因某些原因暂无法转移组织关系的党员的组织关系，并根据不同情况，组织这些党员过组织生活、收缴党费。
对流动的预备党员如何进行教育、考察？
我们党支部有一名预备党员下岗分流后到外单位工作。请问，在预备期里，党组织如何对他进行教育、考察?
对流动的预备党员，党组织更应做好教育、考察工作。预备党员外出时间超过3个月，应办党的临时组织关系；超过6个月，应将党的正式组织关系转到预备党员所在地方或单位党组织，保证其继续参加党的组织生活，接受组织的教育和考察。无法转移组织关系的，原党组织要及时发给其《流动党员活动证》，督促其尽快与现所在地党组织联系，参加党的组织生活，接受组织的教育和考察。原党组织也不能放松对预备党员的教育和考察，要根据具体情况，采取有针对性的措施加强同他们的联系，要求他们定期向党组织汇报思想、工作等方面的情况，并定期查看《流动党员活动证》，肯定成绩，发现问题，指出努力方向。
未建党组织的外企中的党员如何行使民主权利?
我是一名在外企工作的党员，单位没有建党组织，我该如何行使选举权和被选举权?
流动党员中办理正式党员组织关系转移手续的，应在转入地区、单位的党组织参加党的活动，行使表决权、选举权和被选举权。
没有办理党员组织关系转移手续的流动党员，即持有党员证明信和《流动党员活动证》外出的党员，应该在原所在单位党组织参加党内选举，行使表决权、选举权和被选举权。
外出党员原所在党组织召开党员大会进行选举时，如外出党员确因情况特殊无法到会，经党员大会同意，可不计算为应到会人数。
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