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成长的故事 ——一个外企普通党员的自述
我出生于1966年，爸爸妈妈都是光荣的共产党员。共产党员的那种积极上进、无私奉献、严于律己的精神，在我幼小的心灵中种下了种子。小学、初中、高中，我都曾荣获优秀少先队员、优秀学生干部，以及区、市级三好生的称号。1985年我在上大学的时候，加入了中国共产党。1994年我来到了摩托罗拉(中国)电子有限公司，开始了我人生旅途的又一个里程。
来到摩托罗拉后，公司成立了党支部，我被选为支部书记。有些人说：“在外企公司里党支部书记有什么用?”但我心里却掂量着它的份量。一个共产党员不论在什么地方，不论职位高低，都不能混同于一般老百姓，我要在实际工作中，保持和发挥党员的先进性，在基层带领广大党员和员工，为公司的利益、为党的政策的落实、为我国的四化建设贡献力量。
1996年，我被任命为产品质量检验部门的领导。做为一名党员和中方的中级管理干部，我为自己订下了目标：时刻保持高度的质量责任感，维护客户的利益。
2000年，有一次在对产品做最后的测试时发现异常。按常规可以通过其它较为简单方便的途径来纠正，但我坚持让工程师和技术专家深入研究，终于发现了问题所在，从而消除了隐患，保证了产品质量，维护了客户的利益。
质量是企业的生命。今年根据客户的反馈，我意识到某产品的某一器件很可能出现了问题，尽管后来经数据测试表明此问题出现的概率只有千分之几，但我还是立即将情况反映给工程师，结果停止了对问题材料的使用，再一次维护了我们产品的品牌和客户的利益。
对质量问题，不能仅仅停留在最终检验的环节上。在工作中，为了解决某种键盘的质量问题，我和一名材料检验工程师亲赴新加坡与供应商共同协商。为了把工作做细，落到实处，我们深入到供应商的操作间，指出问题并指导他们如何检验解决，最后抽查了他们改进后的产品质量，确认达到要求后，我们才放心。这种做法，不仅从根本上保证了我们产品的质量，同时也降低了材料返回率。供应商的一位职员感动地说：“你是第一个亲自与我们操作工打交道的客户，令人佩服!”当年圣诞节他还托人捎来圣诞礼物以表敬佩之情。
作为一名中级管理人员，我应该为公司的整体利益着想。为了更好地利用现有的设备、避免不必要的资金占用和浪费，我们借鉴了美国、德国等工厂的方法，与有关部门的技术人员合作，进行理论计算、测试运行，最后确定方案。将以前那种最终检验员分散在每条生产线尾、每人负责一条生产线的工作方式，变成最后集中到一起，形成最终检验员的专门工作区域。这样一来，节约20%的人工，32万美金的设备费。此项成果获得了摩托罗拉杰出团队——TFE(TEAM
FOR EXCELLENCE)操作工小组活动的一等奖。
作为一名摩托罗拉的雇员，我为它的培训系统感到骄傲。6年中，不论是英语、计算机，还是管理方面的培训，以至到国外学习，对我个人的成长和公司的发展都起到了良好的促进作用。
同时，公司还组织外籍经理讲授他们的工作经验和管理课程，我从每一位经理身上都学到了书本上学不到的知识。榜样的力量是无穷的。外籍经理那种认真工作的精神，敏捷、开阔的思维方式，以及对下属的宽容态度，对我都是一种激励。晚上，看着经理办公室那久久不熄的灯光，我们普通员工有什么理由不努力工作呢?
目前，我负责产品质量的市场跟踪调查。这是一项跨部门的工作，涉及摩托罗拉PCS天津厂财务、订单管理、产品工程师、产品分析工程师、物流中心及各个区域的市场服务工程师等各部门和人员，我把自己在公司里学习到的知识运用到工作中，虚心向其他部门同事学习，充分发挥摩托罗拉团队精神，在相应部门和经理层的大力支持下，使产品质量跟踪调查这个新的团队一经成立就发挥了重要作用，对产品质量的分析和改进做出了巨大贡献。我还由此获得个人通讯事业部2000年第四季度的SPECIAL
AWARD——特殊贡献奖。
6年来，我积极组织并参与党组织活动，加强党员的思想教育。使党员党费交纳及新党员发展与预备党员转正工作，做到了正规化、系统化。几年来我们发展了4名新党员，并分别予以转正，5名积极分子正在办理新党员发展的手续，20多名积极分子在考察发展中。历年来共有25名党员被评为开发区企业党组织先进党员，2名党员被评为开发区区级先进党员。
党组织在摩托罗拉(中国)电子有限公司这样一个美国独资企业中起着独特的作用。党员同志在工作科研生产一线上发挥着积极作用。个人通讯事业部的127名党员中，已有13名党员担任经理职务。
百尺竿头，更进一步，在改革开放的前沿阵地上，我会在摩托罗拉这个大家庭中继续发挥自己的才能。
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