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深刻理解“三个代表”重要思想不断创新非公有制经济组织党建工作
张太林
“三个代表”重要思想是在科学分析和判断我们党所处的历史方位，以及我们党的历史使命，在全面和准确把握国际国内形势发展变化的基础上提出的。它总结探索了共产党的执政规律，同时也探索了社会主义建设的规律和人类社会发展的规律。
党的十六大高度评价“三个代表”重要思想的历史地位和重要作用，把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为我们党必须长期坚持的指导思想，实现了我们党指导思想的又一次与时俱进。“三个代表”重要思想，必将指导我们党在新的历史时期，团结和领导全国各族人民一道取得全面实现小康社会的奋斗目标。
胡锦涛总书记在七一讲话中指出：学习贯彻落实“三个代表”重要思想要注意做到三个结合。即坚持学习理论和指导实践相结合；坚持改造客观世界和改造主观世界相结合；坚持运用理论和发展理论相结合。按照这一要求，我们学习贯彻“三个代表”重要思想，就要与指导创新我们的实际工作紧密地结合在一起。通过学习“三个代表”重要思想，力争使我们的工作在已经取得成绩的基础上，再创新佳绩。
天津开发区保税区非公经济的党建工作，经过十几年的发展历程，在一代又一代的老开发、老保税人的艰苦探索和不懈努力下，已经走在了全国的前列。随着我国经济和政治体制改革的不断深入，我国国有经济的成分在国民经济结构中所占的比例将逐步减少，而非公经济的成分将进一步加大。从巩固和加强共产党执政地位的角度看，就要求我们必须不断巩固和加强非公经济领域的党建工作。要做好非公经济的党建工作，就需要我们不断地去探索、去实践、去创新，因此，我们的工作极具挑战性和创造性。从某种意义上说：创新是我们做好非公经济党建工作的关键。准确把握我们工作的有利条件和不利因素，将为我们创新工作思路打下良好的基础。客观分析做好开发区保税区非公经济的党建工作的有利条件和不利因素，主要有以下几个方面：
１、有利条件：（１）二十多年来，我们党的改革开放的事业所取得的伟大成绩举世公认，那些植根于开发区保税区的外商，成为党的改革开放政策和“三个代表”重要思想的最大受益者，他们对我们党的工作已经非常折服。因此他们支持我们党的工作。（２）开发区保税区的非公企业中，特别是“三资”企业中的中高级管理人员，有很多是共产党员。在党组织的教育下，这些党员很善于与外商管理者合作共事，为企业的发展贡献了巨大的力量，他们以实际行动向外商证明共产党员是最优秀的。外资企业的发展离不开这些优秀的共产党员，这种认识自觉或不自觉地形成了企业老板对党员和党组织的依赖。（３）外资企业，特别是跨国公司在中国的投资已逐步形成了本土化的趋势，这将会使更多的国内的高级管理人才直接参与企业的经营与管理，使得党员队伍中优秀的管理人才参与外资企业管理变成现实，这为我们党的工作提供了便利条件。（４）西方管理学中的组织行为学理念，揭示了组织（包括正式组织和非正式组织）在企业的发展中所具有的积极的或消极的作用。这种作用外商们非常认同，他们更善于用文化的手段将组织的积极作用充分调动起来，这就与我们党组织的思想政治工作不谋而合。因此党组织作为一种组织形式在企业中的存在有其合理性，党组织在企业发展中的作用（积极作用）为外商所认可。
２、不利因素：（１）东、西方社会的差异，包括社会政治、经济制度的差异，文化的差异，思维方式的差异等等，造成个别外商对党的工作的不理解。（２）中方管理人员中某些人受消极的西方文化的影响，出现泛政治化的倾向，对在非公企业中开展党的工作存有疑虑。（３）非公企业中，员工追求政治上的进步与其职务待遇上的升迁没有必然的联系，造成有许多员工存在着追求的茫然。
４有些传统工作模式还有些不适应新形势的发展需要。
受上述不利因素的制约，我们在非公党建工作方面仍然存在着一些问题，诸如：企业中党组织的建设和党员队伍的素质发展的不平衡；个别党组织的作用发挥不充分等。
对这些问题，我们必须立足于理解和运用“三个代表”的重要思想，深刻领会其精神实质，通过创新工作思路，创新工作方法，以求达到解决实际问题之目的，这也是学习“三个代表”的重要思想的真正目的。针对目前工作存在的实际问题，笔者认为应从以下几个方面创新我们的工作：
１、重新定位开发区保税区的非公经济党建工作。我们必须充分认识到，企业在追求经济效益最大化的同时，还要考虑如何与社会的发展目标相同步。企业内的职工在追求个人物质利益的同时，还要追求比物质利益更高级的需求，实现人生价值。如何把企业和职工个人的需求诱导到更高的层次和水平上，使之趋向于我们党的奋斗目标，是现阶段我们非公经济党建工作的重要内容。我们应当根据开发区保税区的实际，考虑对非公经济党建工作重新定位的问题。我们区域的非公经济以外资企业为主，这是我们区别于其他地区非公经济的特点（其他地区非公经济的成分主要是民营企业和私营企业）。因此，在工作定位上非公经济的党建工作应该注意发挥好以下作用：即职工的政治核心；业主的政治向导；政府、企业、职工之间的桥梁和纽带。这样的定位能够帮助企业、个人与党组织实现在政治经济和文化的发展方向上的一致性，为推动企业的进一步发展提供有利的保障。
２、以开展“兴起学习贯彻‘三个代表’重要思想新高潮”活动为契机，进一步提高党员队伍素质和党组织的战斗力。在提高党员素质和党组织的战斗力方面，我们应当重点做好两个方面的工作：一是要努力提高现有党员队伍的素质，通过开展“三个代表”重要思想的学习贯彻活动，开展党组织和党员队伍先进性教育活动以及党员宗旨教育、党员理想和信念教育等活动，教育各级党组织和全体共产党员，努力践行“三个代表”重要思想，进一步扩大党组织的影响。二是要在新党员发展工作方面，注意加大对工作在外资企业中的中方中、高级管理人员的培养和发展力度。力争多吸收一些外资企业中的中方中、高级管理人员加入党组织。
３、要进一步探索和总结向外资企业选派党建联络员或党建指导员的方法和经验。对党的工作比较薄弱的外资企业，可通过上级党组织选派一些政治素质高、党务知识水平强的同志，担任党建联络员和党建指导员。帮助指导企业提高党建工作水平。
４、在发挥好企业党组织作用的同时，要努力探索社区党建这一新模式，发挥社区中党组织联系全体党员的桥梁和纽带作用，抓好八小时以外的时间，通过社区党组织对党员开展最基本的教育。同时企业党组织也要积极做好与社区党组织的联系协调工作，互相沟通情况，让每个党员全天候受到党组织的管理与教育。
５、各党委联合建立定期培训党员和入党积极分子的培训制度。选择每个月最后一个周六和周日的时间，统一在一个地方，由各党委组织党员和入党积极分子举办培训班。要求每个党员每半年必须参加一次培训，在半年的时间内，党员可自行调剂参加培训的时间。入党积极分子在发展前必须参加两次培训。党委应做好出勤记录。
以上是自己在学习“三个代表”重要思想中的一点体会和收获，观点不妥之处，请指正。
（作者单位：天津保税区企业党委）
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