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国外的“再就业工程”
瑞士 瑞士政府千方百计倡导企业的富余人员自愿组织起来，筹建各种经济实体，有关的管理部门在办理开业手续时给予优先和简化。
泰国 广辟就业新领域。首先，开发落后地区，促进公益部门扩大就业。并从改善生活质量、保护生态环境入手，开拓新的就业领域；其次，兴办第三产业，如旅游业、服务业等；再次，引导和组织劳务输出，通过国际合作，扩大国外就业。
英国 英国的就业服务机构遍布全国，由全国就业服务总局、区域局和分区组成。失业者通过职业介绍所可获得全部工作机会信息和最新的工作岗位信息，从而很快找到合适的工作。
德国 在德国，除国家公务员和企业主、个体劳动者外，其他所有在就业年龄以内的人口均实行失业保险。现行的失业保险费缴纳标准为工人工资的６．３％，由雇主和雇员各缴纳一半。发放失业保险费标准是：有小孩的为本人失业前工资的６９％，无小孩的为６０％，并根据失业保险费缴纳标准的期限确定失业保险金的发放期限。这一方法不仅使失业的职工打消了顾虑，而且减轻了国家的负担，保持了社会的稳定。
瑞典 瑞典的就业服务机构遍布全国，全国３８０多个职业介绍所都是计算机联网的，只要坐在任何一个职业介绍所的电脑终端前，就可查阅全瑞典的空缺职位情况，如招聘单位的名称、地址、联系电话和传真号码、支付薪金情况、对应聘者的专业知识要求等内容一应俱全。
日本 日本把劳动力的就业和再就业放在中小企业上。他们根据一个时期的就业状况，通过增拨财政预算，降低企业税费、提供优惠贷款政策，既利于中小企业发展壮大，又促进就业岗位增加，抑制失业率上升。
美国 在美国，电子计算机新用途的开发产生了许多新兴的行业。比如，自动化及工业机器人的使用将取消工厂的成千上万种职务，这样数以万计的工人将转入新的工作岗位：如给机器人编程序，修理机器人或监视机器人的运转。随着工作的日益复杂，许多工作方式改变，工人感到有必要接受培训和深造，给自己创造符合不断变化的工作情况的雇佣条件。
新加坡 新加坡政府在制定就业政策时，采取“滚动铁饭碗”的措施。以充分就业为宗旨，对因产业结构变化而下岗的职工实行有组织的再培训、再就业。这种政策的制定和实施，有利于对整个国家的下岗人员进行重新组合，使富余人员不简单地被推向社会。
俄罗斯 依靠主要部门，托管就业。俄罗斯对下岗的职工，采取暂不脱离本系统行业，由建立在企业主管部门的托管中心负责其劳动安排及其应享受的福利。
意大利 意大利十分重视和发展职业培训事业，把其作为就业服务的一项重要内容，职业培训通常分为就业前培训、转岗培训和在职进修三种形式，为适应不同求职者对技能的不同需要设立培训机构。
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