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和谐风景入画来
曲晓霞
在天津惠鑫大豆科技开发有限公司2006年的关键词中，"和谐"这个词被干部和员工所认同，在公司的潜移默化中员工们倡导和谐，践行和谐，用积极的行为塑造企业形象，以实际行动振兴公司经济。如今走进惠鑫，带给人们的感觉是：这是一座现代化的工厂、很有潜力、很有活力，也很温馨。
镜头一
11月28日早上一上班，惠鑫公司综合部部长便通知各单位派人来取芭蕾舞剧《天鹅湖》的票，质检中心2张，一车间4张……并不断嘱咐：晚上车六点二十从公司出发，演出结束要统一回来……这次观看演出领导干部、机关人员压根就没有，都是生产一线的员工。
2006年该公司在通勤、就餐、防寒、防暑及劳保福利待遇方面为员工办实事、解难事30余件次并投入大量资金。为员工配备了医药箱，以解决员工在工作中遇到的突发病伤；夏季为员工供应绿豆汤，发放解暑药品，做好解暑工作。公司派人专门为在天津购房的员工办理落户问题，以解决员工统筹接转、子女上学等难题；上半年公司工会倡议公司员工为在休息时间外出遇难的员工孟英俊家属捐款3080元，以解决其家庭暂时的困难，真挚的关怀为广大员工解除了生活上的后顾之忧，即使有困难的时候也不用害怕，现在员工们安居乐业，积极工作，幸福感不断增强，营造了企业关爱职工、职工奉献企业的和谐劳动关系。
镜头二
2006年7月，惠鑫公司篮球场上，职工篮球比赛正在紧张激烈地进行。"5号进球了！""7号又进球了！""业旺还真有人才！"业旺公司这支特别的队伍在惠鑫公司的"第一届职工篮球比赛"中获得了亚军的好成绩。
业旺公司是惠鑫公司的劳务用工单位，主要承担成品的装卸、生产车间的卫生清洁等工作。惠鑫公司努力与劳务单位创建和谐的劳务用工关系，不但在用工管理上，在各种文体活动中也邀请业旺公司参加，更确切地说他们已经成为惠鑫公司的一个组成部分。业旺公司来自东北、山东等地的员工就是一个想法，通过自己的汗水出来多挣点钱。通过参加惠鑫公司组织的活动，他们深有感触地说：我们一天想的就是上班赚钱，没想到我们一个打工的也能参加到人家大公司举办的活动中来。这可比喝酒、打牌有意思多了。业旺公司滕经理告诉笔者：我们平时对员工的要求都是按照惠鑫公司员工行为规范进行要求。通过参加惠鑫的各项活动不但加强了业旺公司的凝聚力，集体荣誉感，也融洽了劳务用工和被用工的关系，更重要的是在不断的协作与配合中建立了一种和谐的关系。
镜头三
在11月份天津保税区2006年无偿献血现场，惠鑫公司核算员任蓉面对摄像机说："能作为这次献血活动的第一个献血者我觉得挺幸运的，第一次献血是自己去的，这次是和我的男朋友和同事们一起来的，觉得这次献血格外有意义"；那边物流中心的计划员张敏洁面对记者的采访也是侃侃而谈，"这次参加公民无偿献血我们公司员工参与热情都很高，公司很早就给我们发了献血前后要注意的事项。就是觉得献血无论是对自己还是对社会来说都是一件很有意义的事。"
在惠鑫公司无论是员工还是公司都把热心社会公益事业当做很有意义的事并积极参加。在2006年公司组织员工参加了属地组织的全民义务植树活动；积极组织公司天津户口员工参加了人大代表的选举工作；到目前公司已有近50名员工通过参加集体和个人参加过无偿献血活动；在
"送温暖、献爱心"的社会活动中，惠鑫公司积极响应,公司党员干部带头参加，倒班和外出人员听说后也请同事代自己表达了一份心意，到目前该公司已经参加社会捐款近8000元。通过这些社会公益活动的参与，员工素质得到提升，企业社会地位不断提高,得到了属地的好评。
镜头四
2006年的8月20日，惠鑫公司广场彩旗招展，员工们精神抖擞地走向广场列队。旗手扛着国旗、集团旗和公司标志旗在护旗手的护卫下迈着整齐的步伐出旗。在全体员工的注目礼下鲜艳的五星红旗在庄严雄壮的国歌声中冉冉升起。该公司以这种朴实、庄重、简洁的方式庆祝公司竣工投产一周年生日。
惠鑫公司以"构建社会主义和谐社会"为大背景，惠鑫公司倡导以建设和谐文化来创建和谐企业。该公司通过开展和参加各种活动为载体，不断加强公司的向心力和凝聚力，激发全体员工为企业发展立足岗位、努力工作的爱企情怀。2006年该公司组织开展"篮球比赛"、"拔河比赛"等活动8次，参加集团和天津保税区"党章知识竞赛"、"职工歌手大赛"等活动10次并取得了较好的成绩。先后被天津保税区评为"优秀会员企业"、"文明创建企业""明星企业"等荣誉称号。2006年申报了天津市级"文明单位"和"爱国卫生先进单位"。
在企业共同信念、共同愿景的支撑与鼓舞下，惠鑫公司通过一年的管理运营，不断促进企业稳定发展、和谐进步，将一幅和谐风景展现在我们面前！
（作者单位：天津惠鑫大豆科技开发有限公司） |
