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东方海陆党总支努力发挥政治优势
积极营建和谐企业促进公司稳步发展
于润峰
近年来，东方海陆公司党总支围绕企业经营发展目标，努力发挥党组织的政治优势，认真探索新经济组织党群工作的有效途径，以营建和谐企业的理念为指导，积极推进党群组织各项工作的开展，逐步形成了一套与合资企业相适应的党群工作有效方式，使公司党组织成为了企业员工的政治核心、投资者的政治向导和联系企业、员工的桥梁与纽带，促进了企业健康快速稳定发展。最近几年，公司先后获得天津开发区、保税区工委党建工作示范点，天津港保税区文明企业、先进党组织、劳动关系和谐企业及天津市外商投资企业最佳效益奖等多项荣誉称号。《天津支部生活》、《企业之友》、《党员之家》、《经济瞭望》、《北方经济时报》等市级刊物对该公司文明创建经验、和谐企业建设成果及党组织作用的发挥都进行了专题报导。
在构建和谐企业过程中，公司党总支坚持畅通各种沟通渠道，倡导企业的民主管理，通过多种途径消除一些员工的雇佣思想，增强员工的主人翁意识。公司每次召开总经理办公会议，都邀请部分优秀员工列席参加，直接了解公司的决策过程；公司高层领导每周坚持邀请十位员工共进午餐，利用午餐时间与员工进行直接交谈，当面沟通思想，倾听员工的意见和建议；同时，党总支认真落实党的领导干部“联系点”、党员“责任区”和“一岗双责”责任等制度，深入了解员工的思想情况，解决员工遇到的问题，努力营造企业的和谐氛围。党总支还定期开展形势任务教育，适时召开形势任务报告会，举办“大家谈”、“大讨论”等活动，让广大员工及时了解国家加快滨海新区开发开放为港口建设和公司发展创造的历史机遇，宣传、贯彻公司发展目标，增强加快发展的责任感、使命感，增强企业的凝聚力和向心力。公司还注重建立健全激励机制，在生产组织、经营管理、作业效率、技术改造等方面推出了多项激励措施，如：开展优秀员工评选活动，组织优秀员工休假旅游和全体员工的短途游，为员工过生日等，有效地调动了员工的积极性。同时，为营造良好的学习生活环境，满足员工学习娱乐的需要，该公司工会建立了自学成才奖励基金，组织成立了足球、篮球、乒乓球、太极拳、文学社等8个员工业余体育、文化兴趣协会；公司文学社编写的《心声》文集不但在公司广大员工中广为传阅，并且成为企业文化建设的宣传材料向公司客户赠送。通过多项活动的开展，让全体员工切实体验到融入企业这个大家庭当中的温暖。上述举措得到了广大员工的热情支持和广泛参与，为构建和谐企业起到了积极的推动作用。
概括起来，公司在营建和谐企业过程中，主要从五个方面入手推动工作的开展并取得了显著成效：一是发挥好党组织的政治核心作用。具体体现在使企业党组织切实成为投资及经营者的政治向导、员工群众的政治中心和主心骨、联结政府和企业及员工的桥梁与纽带，使营建和谐企业成为公司全体成员的自觉行动。二是按照《劳动法》的规定规范好劳动关系。做好维护劳资双方合法权益的工作，促使企业与员工之间形成共存共荣的利益格局，既发展企业，又成就个人，将劳动关系转化为企业与员工共同成长的关系。三是引导企业协调好各方面的利益，注重效率，兼顾公平，便于调动一切积极因素，及时化解各种矛盾，使企业形成良好的内部秩序，激发了企业内部活力。四是协助企业拓宽言路渠道，广泛听取员工群众的意见和要求，关心员工群众的思想情绪，解决好员工群众生活中遇到的实际困难，使企业成为温暖和睦的大家庭。五是广泛开展文明创建和企业文化活动，用精神文明建设成果和企业文化的魅力凝聚人心，鼓舞士气，营造和谐企业氛围，形成企业统一的意志与观念，促进企业蓬勃健康发展。
（作者系东方海陆公司党总支副书记）
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